„Camera obscura, activitati de constientizare in favoarea persoanelor cu dizabilitati de vedere” – vine in ajutorul unei probleme cu care comunitatea aradeană se confrunta de mult timp. Colectivul format din persoanele nevazatoare din orasul Arad intampina anumite dificultati in ceea ce priveste integrarea completa in societate, precum lipsa activitatilor comune, a accesibilitatii in majoritatea locatiilor […]

Proiectul ”The Metaverse Learning Hub (MLH): Developing youth’s human and digital skills through gamification & immersive learning experiences” își propune să conceapă, să creeze prototipuri și să dezvolte îndrumări bazate pe dovezi și experiențe de învățare bazate pe jocuri pentru lucrătorii de tineret cu privire la dezvoltarea competențelor digitale și umane ale tinerilor, cu accent

Proiectul Every Story(Teller) Matters – Human Libraries and Mutual Recognition  atinge diferite domenii ale societății și problemele acesteia, promovând competențele interculturale și sprijinirea incluziunii sociale și diversității. RO Prin oferirea unui spațiu sigur și incluziv pentru persoanele din medii diverse pentru a-și împărtăși poveștile și a se angaja într-un dialog semnificativ, vom crea un spațiu

Proiectul „Active Youth Hub” se concentrează pe abordarea nevoilor lucrătorilor de tineret și în special, a celor care lucrează cu tineri defavorizați, cu acces limitat la resurse adecvate și la oportunități de dezvoltare profesională. RO:  Motivația acestui proiect este de a încuraja și de a ghida tinerii și educatorii de tineret în participarea activă în

Scopul principal al proiectului Peer Voices – Shaking Structures for Equality este de a promova egalitatea de gen prin deconstruirea și combaterea stereotipurilor de gen și a prejudecăților latente în societatea noastră în această privință. RO Axat pe tineri, proiectul va oferi acestui grup țintă abilități personale și sociale care să permită dialogul și acțiunea

Prin intermediul proiectului E-Mployed creăm noi seturi de competențe și abilități pentru lucrătorii de tineret care lucrează direct cu tinerii NEETs și cu cei cu oportunități reduse din comunitățile lor. Prin intermediul noilor lor competențe, aceștia vor putea să sprijine includerea tinerilor în câmpul muncii, să creeze grupuri de sprijin conduse de tineri pentru tineri